Trong bối cảnh yêu cầu quản lý, vận hành hệ thống thoát nước và xử lý nước thải ngày càng cao, công tác phát triển nguồn nhân lực đang trở thành một trong những nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết đối với Trung tâm Thoát nước và Xử lý nước thải, trực thuộc Sở Xây dựng tỉnh Bắc Ninh.
Thực tế hiện nay cho thấy, việc tuyển dụng lao động kỹ thuật có chuyên môn phù hợp, tinh thần trách nhiệm cao và mong muốn gắn bó lâu dài với đơn vị còn gặp nhiều khó khăn. Các ngành nghề liên quan đến kỹ thuật môi trường, cấp thoát nước, xử lý nước thải, điện, cơ khí, tự động hóa, vận hành thiết bị, bảo trì, sửa chữa… đều là những lĩnh vực đòi hỏi người lao động không chỉ có kiến thức chuyên môn mà còn cần tác phong làm việc nghiêm túc, khả năng thích ứng với môi trường thực tế và ý thức phục vụ cộng đồng.
Bên cạnh đó, sinh viên, học sinh sau khi tốt nghiệp hiện có nhiều lựa chọn việc làm tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, đặc biệt là các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài với mức thu nhập cạnh tranh. Điều này tạo ra áp lực không nhỏ đối với các đơn vị sự nghiệp, trong đó có Trung tâm Thoát nước và Xử lý nước thải, trong việc thu hút, tuyển chọn và giữ chân nguồn nhân lực kỹ thuật chất lượng.
Trước yêu cầu đó, Trung tâm đã chủ động xây dựng định hướng kết nối với các cơ sở đào tạo nghề, cơ sở giáo dục chuyên ngành nhằm mở rộng kênh tuyển dụng, tạo nguồn nhân lực ổn định, phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Ngày 25/5/2026, Trung tâm đã ban hành Công văn số 41/TTTN về việc đề xuất phối hợp tuyển dụng, thực tập và hợp tác phát triển nguồn nhân lực gửi Ban Giám hiệu Trường Cao đẳng Công nghệ Việt - Hàn Bắc Giang và Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghiệp.
Thông qua văn bản này, Trung tâm đề nghị các nhà trường quan tâm hỗ trợ truyền thông thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp; kết nối, giới thiệu sinh viên, học sinh sắp tốt nghiệp, đã tốt nghiệp và cựu sinh viên có chuyên môn phù hợp để Trung tâm phối hợp phỏng vấn, đánh giá và tiếp nhận theo nhu cầu tuyển dụng.
Bên cạnh công tác tuyển dụng, Trung tâm cũng bày tỏ mong muốn phối hợp với các trường trong hoạt động tham quan, thực tập, trải nghiệm thực tế, tư vấn hướng nghiệp và đào tạo theo nhu cầu thực tiễn. Đây là cơ hội để sinh viên, học sinh được tiếp cận môi trường làm việc thực tế, hiểu hơn về quy trình vận hành, quản lý hệ thống thoát nước, xử lý nước thải, từ đó nâng cao nhận thức nghề nghiệp, bổ sung kỹ năng thực hành và có thêm lựa chọn việc làm phù hợp sau khi tốt nghiệp.
Trung tâm Thoát nước và Xử lý nước thải xác định con người là yếu tố then chốt trong quá trình nâng cao chất lượng hoạt động của đơn vị. Vì vậy, Trung tâm luôn trân trọng những lao động có chuyên môn, có trách nhiệm, có tinh thần học hỏi và mong muốn đóng góp lâu dài cho lĩnh vực hạ tầng kỹ thuật đô thị, bảo vệ môi trường và phục vụ đời sống nhân dân.
Đối với cán bộ, viên chức, người lao động đang công tác cũng như các ứng viên có nguyện vọng làm việc tại đơn vị, Trung tâm cam kết cung cấp đầy đủ, minh bạch thông tin về vị trí tuyển dụng, điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, phúc lợi, yêu cầu chuyên môn và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Đồng thời, Trung tâm sẽ luôn quan tâm hỗ trợ, tạo điều kiện tốt nhất để cán bộ, nhân viên được làm việc trong môi trường ổn định, đoàn kết, trách nhiệm, có cơ hội học hỏi, rèn luyện kỹ năng và phát huy năng lực chuyên môn.
Với sự chủ động trong kết nối, thiện chí trong hợp tác và quyết tâm xây dựng đội ngũ nhân lực kỹ thuật ổn định, chất lượng, Trung tâm Thoát nước và Xử lý nước thải kỳ vọng sẽ sớm tiếp nhận được những nhân sự phù hợp, có năng lực, có tâm huyết, cùng đồng hành với đơn vị trong quá trình thực hiện nhiệm vụ quản lý, vận hành hệ thống thoát nước, xử lý nước thải và góp phần xây dựng môi trường đô thị ngày càng xanh, sạch, bền vững.
Trung tâm Thoát nước và Xử lý nước thải trân trọng mong nhận được sự quan tâm, phối hợp của các cơ sở đào tạo, các thầy cô giáo, các em học sinh, sinh viên và người lao động có chuyên môn phù hợp để cùng xây dựng nguồn nhân lực tốt, đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời gian tới.
